湟中区聚焦“稳增量、减存量、防变量、提质量”关键任务，坚持源头治理、全面回溯，协同联动、闭环管理，高效推进常态长效治理欠薪工作。2025年以来，共受理各类投诉351件，已办结338件，办结率96.3%；受理农民工欠薪案件39件，办结率100%，为133名农民工追发工资105.97万元。

——强化源头治理，筑牢防线“稳增量”。坚持“宣传在先、以宣促改”，结合“春风行动”专场招聘会等活动，开展在建项目“开工第一课”、《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等专题宣传活动5场次，发放各类资料1.5万余份，切实增强企业依法用工意识和劳动者维权意识。同时，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，开展政府国企项目专项整治10余次，为12名农民工追发工资9.69万元。

——深化全面回溯，靶向攻坚“减存量”。扎实开展欠薪问题“回头看”行动，紧盯国家欠薪平台、群众信访反映等渠道，对2024年治理欠薪冬季行动以来接收的各类欠薪线索复盘复查。研判风险较大的项目企业，逐一建档，纳入重点清单库，安排专人赴现场复查跟进、宣讲政策、指导辅导，加快风险防范化解；对核查未出清的，持续盯紧不放，综合运用公安机关提前介入、专班包保化解机制，严抓欠薪问题督办、法办力度，推动欠薪存量问题清零见底。​

——完善协同机制，联防联控“防变量”。构建横向到边、纵向到底的欠薪治理网络，全面畅通人社及行业部门接访渠道，坚持每周治理欠薪集中接访常态长效化。会同相关部门建立联动协作机制，确保苗头早发现、问题早解决、风险不外溢。严格落实农民工工资专用账户管理制度和农民工工资支付保证金制度。2025年以来，10个新建项目均开设农民工工资专用账户，收缴农民工工资保证金277.3万元，为农民工工资支付构筑坚实保障。​

——优化闭环管理，提质增效“提质量”。充分发挥数据赋能、线上监管效能，加大保障农民工工资支付平台在建项目监测力度，动态掌握全区在建项目劳动用工情况及专用账户工资发放情况，印发工作提示函，交办转办属地乡镇及行业部门督促整改。建立欠薪投诉“双回访”机制，常态化开展交叉回访、抽查回访，对整改不到位的单位全区通报，形成“监测—交办—整改—反馈—回访”的工作闭环，确保及时化解，切实维护劳动者合法权益。