栖湟携手促就业 劳务协作启新程

为深化东西部劳务协作，提升就业服务水平，近日，南京市栖霞区人社局赴湟中区开展走访交流活动。两地人社部门聚焦劳务协作、校企合作及劳务品牌建设三大核心方向，通过现场观摩、访谈等方式，实地走访阳坡银铜器加工厂、马莲花青绣基地、加牙藏毯等特色产业载体，全面了解湟中区“特色产业带动就业、就业帮扶促共富”的实践路径与成效。

在马莲花工艺青绣基地，栖霞区人社局团队详细了解绣品的设计理念、制作流程、题材风格及生产周期，重点调研基地“非遗+就业”模式带动妇女就业的情况，包括人员培训规模、薪资待遇、订单来源及销售渠道等，并倾听基地在技艺传承、市场拓展等方面遇到的难题与需求。走进阳坡银铜器加工厂，实地察看银铜器从原料熔铸、锻打塑性、篆刻雕花到抛光打磨的全流程作业场景，聚焦传统银铜器工艺产业对乡村就业的带动实效，就企业用工规模、技能培训体系构建、薪资待遇保障等关键问题开展调研。

调研结束后，组织召开了栖湟劳务协作交流座谈会。会上，双方就深化协作机制、加强人才供需精准对接、共同打造特色劳务品牌等关键议题展开了深入讨论。经协商，双方决定充分发挥栖湟劳务协作机制的优势，以特色劳务品牌的培育和劳动力转移就业为工作重点，通过加强组织领导、制定激励政策、实现供需精准匹配、提升就业服务质量等措施，将劳务协作的成果切实转化为惠及民生的实际成效，为湟中区的劳动力开辟更加广阔的就业渠道。此外，双方在会上正式签署了《劳务协作框架协议》。

下一步，湟中区人力资源和社会保障局将以此次活动为契机，持续深化劳务协作以拓宽就业渠道，加强校企合作与产教融合以提升人才培养质量，推进劳务品牌建设，增强品牌影响力与就业竞争力，推动两地就业工作迈上新的台阶。